薪酬與考核委員會

組成

潘朝金先生(主席)
李海濤先生
鄭大昭教授

主要職責

薪酬與考核委員會的職能為設立正規而透明的程序及政策,以制定董事及高級管理人員的薪酬機制。本公司已書面制定薪酬與考核委員會的職權範圍書,清楚說明委員會的職權和責任,其中包括:

  • 釐定董事及高級管理人員的薪酬水平、政策及架構,及設立正規而具透明度的程序制訂此等薪酬政策;
  • 透過參照董事會不時通過的公司目標,檢討及批准按表現而釐定的薪酬;
  • 檢討及建議董事及高級管理人員的薪酬水平,確保任何董事或管理人員或彼等的任何聯繫人不得參與釐訂其薪酬;及
  • 釐訂全體執行董事及高級管理人員的特定薪酬待遇,包括非金錢利益、退休金及賠償金額(包括喪失或終止職務或委任的賠償)。